À propos de moi
Laurence Alenda
Consultante sociologue en Pratique réflexive & gestion des Talents
Intervenante Certification externe ESSMS

Consultante indépendante passionnée et engagée à vos côtés pour libérer le potentiel de vos collaborateurs et les performances de votre culture d’entreprise.
Ma mission est d'accompagner les transformations individuelles et collectives au niveau humain et culturel.
J’interviens principalement dans l’accompagnement de projets de transformation culturelle et managériale, le développement du leadership et de l’intelligence collective, la qualité de service et la performance durable.
J’aide les entreprises (services & organisations) à intégrer en progressivité une démarche Lean en dépoussiérant les processus afin de devenir plus qualitatif, plus compétitif, plus productif, plus flexible et plus résilient.
Certifiée en qualité de Consultante en Bilans de Compétences, diplômée CAFERUIS et Master 2 Sociologie mention pratique réflexive.
Depuis 25 ans j’accompagne l’Humain en qualité de révélateur et développeur de talents.
Volonté d’apporter une prestation de qualité, simple à mettre en œuvre, de bon sens et sur mesure.
Une approche pragmatique de terrain.
J'apporte de la méthode et je co-construis avec vous les solutions de proximité pour vos clients et les équipes.
Ma valeur réelle réside dans le fait que je vous accompagne dans la durée afin de bâtir des relations plus efficaces et des lieux de travail améliorés et plus productifs..
Mon Crédo : la passion du travail soigné, celui qui fait sens, et la satisfaction de mes clients.
Mes valeurs : Humanisme - Exigence / Excellence - Optimisation / Amélioration Continue / Qualité
L’Art d’accompagner c’est avant tout l’Art d’Accueillir, d’Écouter, de Comprendre, et d’Accompagner un cheminement, une réflexion, une prise de conscience, des changements !
Mes expertises
Je questionne, analyse, modélise et présente ensuite mes meilleurs arguments & conseils stratégiques
Pilotage de la transformation
Accompagnement au changement
Démarche d’innovation
Performance du collectif
Développement des compétences