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À propos de moi

Laurence Alenda

Consultante

Auditrice et Évaluatrice HAS

Gestion des Carrières

 

Consultante indépendante passionnée et engagée à vos côtés pour libérer le potentiel de vos collaborateurs et les performances de votre culture d’entreprise.

 

Ma mission est d'accompagner les transformations individuelles et collectives au niveau humain et culturel.

 

J’interviens principalement dans l’accompagnement de projets de transformation culturelle et managériale, le développement du leadership et de l’intelligence collective, la qualité de service et la performance durable.

 

J’aide les services & organisations à intégrer en progressivité une démarche Lean en dépoussiérant les processus afin de devenir plus qualitatif, plus compétitif, plus productif, plus flexible et plus résilient.

 

Certifiée Consultante en Bilans de Compétences, diplômée CAFERUIS et Master 2 en Sociologie mention Pratique réflexive.

 

Depuis 25 ans j’accompagne l’Humain en qualité de révélateur et développeur de talents.

 

Une approche pragmatique de terrain

Mon intervention s'appuie sur la volonté d’apporter une prestation de qualité, simple à mettre en œuvre, de bon sens et sur mesure.

J'apporte de la méthode et je co-construis avec vous les solutions pour vos clients et vos équipes.

 

Ma valeur ajoutée réside dans le fait que je vous accompagne dans la durée, afin de bâtir des relations plus efficaces et des lieux de travail améliorés et plus productifs..

 

Mon Crédo

La passion du travail soigné,

celui qui fait sens, et la satisfaction de mes clients.

 

Mes valeurs

L’efficience - Le partage - La valorisation de l'humain

L'expertise métier - Le pragmatisme 

L’Art d’accompagner c’est avant tout

l’Art d’Accueillir, d’Écouter,

de Comprendre, et d’Accompagner

un cheminement, une réflexion, une prise de conscience,

des changements !

Mes expertises

Je questionne, analyse, modélise

et présente ensuite mes meilleurs arguments & conseils stratégiques

 

Pilotage de la transformation

Accompagnement au changement

Démarche d’innovation

Performance du collectif

Développement des compétences

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